工资拖欠应该如何处理
导读：
工资拖欠的处理如下：
1.劳动者可与用人单位协商;
2.劳动者可向劳动行政部门投诉;
3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4.劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动者虽然有多种渠道维权，但笔者建议劳动者先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。
法律快车提醒您，拖欠工资起诉要3-6个月才能拿到钱，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定，简易程序审理案件，三个月之内结案。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
拖欠工资找律师打官司费用收取费用如下：
1.计件收费：
（1）不涉及财产关系的：1000元～10000元/件；
（2）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准：
每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。
10001元—100000元部分：5%～6%
100001元—1000000元部分：4%～5%
1000001元—5000000元部分：3%～4%
5000001元—10000000元部分：2%～3%
10000001元—50000000元部分：1%～2%
50000001元以上部分：0.5%～1%
2.计时收费：100—2000元/小时。
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