工资拖欠应该如何处理
导读:
工资拖欠的处理如下:
1.劳动者可与用人单位协商;
2.劳动者可向劳动行政部门投诉;
3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4.劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动者虽然有多种渠道维权,但笔者建议劳动者先与用人单位协商,协商不成可直接提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。
法律快车提醒您,拖欠工资起诉要3-6个月才能拿到钱,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定,简易程序审理案件,三个月之内结案。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
拖欠工资找律师打官司费用收取费用如下:
1.计件收费:
(1)不涉及财产关系的:1000元~10000元/件;
(2)涉及财产关系的:按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准:
每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。
10001元—100000元部分:5%~6%
100001元—1000000元部分:4%~5%
1000001元—5000000元部分:3%~4%
5000001元—10000000元部分:2%~3%
10000001元—50000000元部分:1%~2%
50000001元以上部分:0.5%~1%
2.计时收费:100—2000元/小时。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
当老板拖欠工资或乱扣工资时,劳动者应如何维权?本文将指导你通过劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护权益,同时解答员工未完成任务是否能扣工资的问题。
拖欠工资、剧组工资拖欠问题,劳动者该如何维权?本文详细解析了面对这些问题时的应对策略,包括与用人单位协商、调解、仲裁和诉讼等途径,并介绍了相关法律法规的支持。
遇到拖欠工资怎么办?劳动局会如何介入处理?本文详细解读了劳动局处理拖欠工资的方法,包括协商、投诉、劳动仲裁等步骤,并介绍了劳动仲裁的必要材料和流程。
劳动工资拖欠的处理方式是收集好证据材料后到当地劳动保障监察大队投诉举报。拖欠工资需要提供的证据有能够证明劳动关系存在的证据以及能够证明在本单位上班的证据。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载