工伤认定需要向哪个部门申请
导读：
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；法律快车提醒您，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）;
2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数;
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;
4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;
5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）;
6.伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）/22（二级伤残）…6（十级伤残）;
7.伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）…75%（四级）;
8.一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）;
9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6;
10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）;
11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。
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引用法条
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