工伤赔偿数额的法律规定是什么
导读：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律规定，工伤赔偿是指在工作中受到意外事故、职业病等因工作原因引起的身体损伤或死亡，由用人单位依照法定标准支付的经济补偿。申请工伤赔偿需要提交的材料包括：
1.工伤事故证明：由医院或公安机关出具的工伤事故的医疗证明、伤情鉴定书等；
2.工伤认定申请书：详细说明申请人的信息、事故的经过、损伤的情况等；
3.劳动合同、社保证明等相关证明材料；
4.其他相关证明材料，如目击证人证明等。
法律快车提醒您，工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天；将工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。
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