一、工伤认定要求对旧伤复发的判断标准是什么

　　按原工伤认定决定书认定。旧伤复发，是指工伤职工原遭受事故伤害的伤情复发，应按原人社局工伤认定决定书确定。因为工伤引发其他部位伤害，申请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工旧伤复发进行治疗，由治疗工伤协议医疗机构提出书面建议（填写申报表），报社会保险经办机构核准。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

　　二、工伤复发的鉴定程序是怎样的

　　工伤复发的鉴定程序：

　　1.提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。

　　2.未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。

　　3.企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。

　　三、工伤职工旧伤复发怎么赔偿？

　　复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。对于因工受伤的情况下，如果经过司法鉴定确实为工伤，那么用人单位就需要对伤者的治疗以及后续的康复治疗支付相应的赔偿金。法律快车提醒您，工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。