工伤致死案件处理流程
导读：
工伤死亡处理流程：
1.劳动者因工死亡的，用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2.社会保险行政部门在受理申请后，应当对提交的材料进行审查，经过审查后，发现符合工伤条件的，应当作出工伤认定决定书；
3.死者的近亲属拿到决定书后，就可以领取相关的待遇了。
工伤死亡的认定标准为：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致死亡的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致死亡的；
4.患职业病导致死亡的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明导致死亡的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的；
7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
因工死亡的，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准，以6个月计算。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律快车提醒您，工伤死亡的劳动仲裁一般会在四十五日内结束。该期限是从劳动争议仲裁委员立案之日算起的，但如果案件复杂的，则上述期限可延长至多不超过十五日，但是要经仲裁委员会的主任批准。
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