怎么举报公司违反劳动法
导读：
想要举报公司违反劳动法，劳动者可以采取以下步骤。
1.准备相关的证据和材料，如劳动合同、工资条、工时记录等，以证明公司的违法行为。
2.可以选择向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会提出投诉或仲裁申请。
（1）如果选择向劳动监察部门投诉，需要填写投诉表，并提交相关证据材料。劳动监察部门将会对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
（2）如果选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的规定参加仲裁程序。
无论选择哪种方式，都需要了解相关法律法规和程序，以确保自己的权益得到保障。
用人单位在违反劳动法时，可能会给劳动者造成损害。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位应当赔偿劳动者的损失。常见的违法情形包括：
（1）用人单位故意拖延不订立劳动合同；
（2）订立无效或部分无效劳动合同；
（3）违反规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益；
（4）违法解除劳动合同等。
对于这些违法行为，劳动者有权要求用人单位承担赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损失等。
2.劳动者也应当积极维护自己的权益，及时向相关部门投诉或申请仲裁，确保自己的权益得到及时保障。
在处理劳动争议时，劳动仲裁是一种常见的解决方式。劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤。
1.当事人需要向仲裁委员会提交申诉书及相关证据材料。
2.仲裁委员会在收到申诉书后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，仲裁委员会将会组织仲裁庭进行开庭审理。
3.在开庭审理过程中，当事人需要陈述自己的主张和证据，并进行辩论。仲裁庭会根据双方的主张和证据进行调解或裁决。
（1）如果调解达成协议，仲裁庭会制作调解书并送达当事人；
（2）如果调解不成或裁决后当事人不服，可以向人民法院提起诉讼。
法律快车提醒，如果你遇到了公司违反劳动法的情况，请按照上述步骤积极维权。劳动法是我们的保护伞，了解并运用它，我们才能更好地维护自己的权益。
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