法律规定辞职报告提交的时间是多久
导读：
一般提交辞职报告要提起30天，办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告，30天时间一到，即使单位不同意离职，劳动者也可以依法离职，单位需配合劳动者办理离职手续。
保存辞职证据只需要把辞职信保存好即可，证明自己已经提出辞职了。此外，也可以邀请同时作为证人证明离职的事实。一般来说，离职的证明最好的证明就是公司出具的离职证明。法律快车提醒您，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞职按照如下手续：
1.劳动者提前三十天书面通知单位（试用期提前三天）；
2.工作交接；
3.退还公司发放的财产；
4.对考勤核算、结算工资；
5.领取离职证明及其他证明，办理失业保险证和住房公积金提取。
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引用法条
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辞职信的意思是劳动者向用人单位辞去职务时写的书信，通常要写明自己辞职的原因以及在用人单位学习到的经验等内容，辞职信不需要领导签字，一般提前三十日提交辞职信即可。
交辞职报告后可以不上班，但是交辞职报告不能立刻停止上班，离职之前需要将工作交接给其他人，否则造成公司损失还需要赔偿。交辞职报告一个月就可以离职了，用人单位同意的
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