请丧假需要什么材料证明
导读：
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料的：
1.请假单；
2.死亡证明或火化证明；
3.户口本或亲属关系证明。
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。不过，在我国的法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假的，但是员工是可以和公司协商处理的。
《中华人民共和国劳动法》明确的规定了，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》也明确的规定了，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律快车提醒您，丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。
劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
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