一、流产假期需要提供哪些证明材料

　　流产假期需要提供的证明材料包括了医院诊断证明、住院证明、体检证明等。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。对于我国给予了女职工流产假的事，很多劳动者都不知道，或者是知道但是单位不会按照法律规定给予假期。遇到这种情况，女职工们就该用法律武器维护自己权益，毕竟流产需要休养，而这又是女职工法定的权利。

　　二、流产假是多少天

　　流产假是怀孕未满4个月流产的，享受15天流产假；怀孕满4个月流产的，享受42天流产假。

　　法律快车提醒您，《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　第8条第2款规定女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

　　三、员工流产假出院后多久报销

　　流产生育津贴报销需要的时间在一个月到2个月内，因为光审核的时间就需要15到30个工作日。不过全国各地的处理时间是不一样的，具体需要的时间各地略有不同，用户可以咨询所在单位。用户在流产事件发生之后，需要对用人单位提供相应的资料。同时，社保经办单位会在15到30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15－30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。