天津产假一般多少天
导读：
1.天津产假128天。
2.根据《女职工劳动保护特别规定》和新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，女职工产假一般为98天，而天津市产假在98天的基础上增加30天的产假。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律快车提醒您，产假申请流程：
1.女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》；
2.部门核准、签字、盖章；
3.人事处审核同意；
4.休生育假；
5.修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》；
6.部门核准、签字、盖章；
7.人事处审核同意。
法律快车提醒您，男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。
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引用法条
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