缴纳五险一金多少钱一年
导读：
五险一金”是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是中国职工的基本福利，也是法律规定的必须缴纳的社会保险和住房公积金。根据国家规定，职工的五险一金缴纳比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%、住房公积金12%（其中个人缴纳6%，单位缴纳6%）。因此，职工每月的五险一金缴纳总额为其工资的22%。以一个月工资为5000元的职工为例，其五险一金缴纳总额为1100元，其中养老保险缴纳400元、医疗保险缴纳100元、失业保险缴纳25元、工伤保险缴纳25元、生育保险缴纳25元、住房公积金缴纳600元（个人缴纳300元，单位缴纳300元）。
五险一金需要缴纳的年限不一：
1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金;
2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知;
3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金;
4.工伤保险，对年限没有具体要求;
5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局;
6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
法律快车提醒您，员工辞职后五险一金的处理是：停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。
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