国家法定假日一年共有几天假期
导读：
国家法定节假日为11天，具体为国庆节，放假3天；中秋节，放假1天；端午节，放假1天；劳动节，放假1天；清明节，放假1天；春节，放假3天；元旦，放假1天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。
1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法律快车提醒您，可以向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资。
1.任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为，有权向劳动保障监察机构举报，举报人要求保密的，劳动保障监察机构应为举报人保密;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章，侵犯其合法权益的行为，有权向劳动监察机构投诉。
2.投诉(举报)应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话，投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素。
3.投诉(举报)应实事求是、客观公正地反映问题。投诉(举报)人应尊重工作人员，如实回答工作人员的提问，认真听取工作人员对有关法律、法规和制度政策的解释。避免可能导致对投诉(举报)无法调查处理的问题发生。
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