每年国家规定的节假日有哪些
导读：
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型：
1.全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节（正月前三天）、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节（法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日）。
2.是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。
3.少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。不同的少数名族规定的节假日也不一样。
法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。国家节假日期间员工上班工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
《劳动法》规定，休息日按照劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律快车提醒您，如果企业没有按照规定支付法定节假日的工资待遇，员工可以通过以下方式进行维权
1.与企业协商解决，要求支付相应的工资待遇。
2.向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调解。
3.向劳动仲裁机构申请仲裁。
4.通过诉讼方式维权。
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拓展阅读
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