拖欠工资怎么才能拿回
导读：
1.想要拿回工资，最直接的方式就是与公司进行协商。
2.如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.按照《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
4.如果以上途径都不能解决问题，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠了三年的工资能否要回来要看具体情况。
如果员工在劳动关系存续期间申请劳动仲裁，时间不受限制。如果员工已经解除劳动合同，则要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。
工资纠纷属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，才能向法院起诉。
在仲裁过程中，需要提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。仲裁委员会在决定受理后的七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。
如果调解达成协议，仲裁庭将根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。如果调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔，仲裁庭将及时裁决。
解决工资问题需要了解相关法律法规，希望本文能为你提供有益的参考。如果你还有疑问，欢迎继续提问或咨询法律快车专业律师。
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引用法条
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找老板要回拖欠的工资的方式是与老板协商，达成一致的可以延期或分期支付工资；无法协商的，由劳动者向劳动行政部门举报或直接提起劳动仲裁，对仲裁不服还可起诉至法院。
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