旷工开除会不会对后面找工作有影响
导读：
旷工开除会对后面找工作有影响，具体如下：
1.旷工离职你可能上了该公司的黑名单，以后都不能进该公司；
2.主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取；
3.其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以 及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。
因旷工解除劳动合同一般不需要赔偿。法律快车提醒您，旷工属于违反用人单位规章制度的行为，对于违反用人单位规章制度的，用人单位可以合法解除劳动合同而不需要承担赔偿责任。
法律快车提醒您，旷工离职的，用人单位也应当全额支付劳动者工资，但该劳动者对用人单位造成的直接经济损失，招工生产、用人单位可以要求劳动者承担的费用。
《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法终止或者解除劳动合同的，用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者工资。
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引用法条
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