16岁上班老板不给工资怎么办
导读：
上班地方不给发工资的，可以通过投诉或仲裁的方式解决。
员工可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。根据法律规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意：
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
老板拖欠工资开走车违法。老板拖欠工资起诉需要什么材料
1.起诉状；
2.证明当事人主体资格的材料，如身份证或户口本等的复印；
3.受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书；
4.证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。
拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。法律快车提醒，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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