公司拖欠工资申请破产了怎么办
导读：
当公司拖欠工资并申请破产时，员工的工资将优先从破产财产中进行清偿。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定：
1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照顺序清偿包括破产人所欠职工的工资在内的各项费用。
2.若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。
3.在破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资方面，将按照该企业职工的平均工资计算。
面对工资拖欠问题，劳动者可以采取以下维权途径：
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者可以向劳动监察大队投诉，要求其责令公司限期支付拖欠的工资。
如果公司逾期不支付，劳动者可以要求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，劳动者应提供自己的身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者与公司在工资支付问题上存在争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁时，劳动者应提交书面仲裁申请书、证据清单和相应证据材料以及身份证复印件。
在破产程序中，债权人需要在法院规定的债权申报期限内申报债权。
债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债权人申报债权时，需要提交以下材料：
1.《债权申报表》：债权人需要按照《债权申报表》的要求填写申报的债权金额、有无担保、有无诉讼、裁定或裁决以及债权形成基本情况等事项。
2.证明债权申报人主体资格的材料：
（1）机构债权人需要提交有效的企业法人营业执照、事业和社团法人登记证书等原件及复印件；
（2）个人债权人需要提交身份证等个人有效证件原件及复印件；
（3）如果债权人委托代理申报，还需要提交相应的授权委托书和代理人的身份证件等材料。
3.证明债权发生事实及其数额的材料：
（1）债权人需要提交各类合同书等债权原始材料及票据、转账单、对账单等原始履行凭证原件及复印件；
（2）如果债权有担保，还需要提交相关担保原始材料原件及复印件；
（3）如果债权发生变更，还需要提交相关原始材料原件及复印件；
（4）如果债权涉及诉讼、仲裁、调解、保全、执行等程序，还需要提交相关文件原件及复印件；
（5）债权人还需要提交能够证明债权发生、变更、存续、诉讼时效中止、中断、延长及其金额等情况的其他材料原件及复印件。
4.在提交完申报材料后，债权人需要等待法院的审查和确认。
（1）如果债权被确认，债权人就可以参与破产财产的分配。
（2）如果债权未被确认，债权人可以在规定的时间内提出异议并申请重新审查。在整个破产程序中，债权人的权益将得到充分的保障和维护。
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引用法条
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