一、工伤十级伤残能赔几万

　　1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，具体金额为伤者本人七个月的工资。

　　2.如果解除劳动关系，伤者还可以获得一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项补助金的具体数额根据当地的规定进行计算。

　　二、工伤事故怎么处理

　　在处理工伤事故时，用人单位和劳动者都需要遵循一定的程序。

　　1.用人单位在事故发生后应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治，并垫付工伤医疗费。

　　2.除抢救外，伤者必须在工伤保险约定的医疗机构接受治疗。事故发生后，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定，逾期则相关费用由用人单位承担。

　　3.对于劳动者来说，从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，应在15日内报告企业单位，并在15至30天内申请工伤认定。及时报告和申请有利于及时调查取证，保障工伤职工及时享受相关待遇。

　　4.工伤职工在经过治疗后，若伤情处于相对稳定状态，且存在残疾并影响到劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。

　　三、工伤争议如何解决

　　工伤争议主要分为两类，处理方式也有所不同。

　　1.当企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结论不服，双方当事人可以向法院上诉。

　　2.如果企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或确认支付待遇的决定不服，应首先向上一级劳动行政部门申请行政复议。对行政复议结论不服的，可以向法院提出行政诉讼。

　　工伤赔偿、事故处理、争议解决，你还有其他疑问吗？法律快车法律小助手随时为你提供解答，快来提问吧！