一、辞职后社保卡怎么弄

　　一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 辞职后，社保卡上的钱不会被清零，仍会保留在个人账户中。找到新单位后，只需将社保卡上的钱转账即可。特别是基本养老保险关系要随着跨省流动就业保险人员的转移而转移。如果辞职后找到的新工作是在同一个城市，那么社保就不需要转移。参保人员在缴费期间跨县转移的，转出地县级社保机构应将其新农保关系和个人账户储存额一次性转入新参保地，由新参保地为其办理参保缴费手续。参保人员转移到尚未开展新农保试点地区的，其新农保关系暂不转移，个人账户做封存处理，储存额按有关规定继续计息。

　　二、怎么保存辞职证据

　　保存辞职证据只需要把辞职信保存好即可，证明自己已经提出辞职了。此外，也可以邀请同时作为证人证明离职的事实。一般来说，离职的证明最好的证明就是公司出具的离职证明。

　　三、交了辞职信就算辞职了吗

　　交了辞职信不一定就算辞职了。

　　法律快车提醒您，员工离职的流程如下：

　　1.与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

　　2.用人单位审批通过员工离职申请；

　　3.办理离职手续，结算工资。

　　员工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。