公司办理社保需要多久
导读:
公司给员工办社保要三十日左右的时间,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日缴纳滞纳金。公司给员工一入职就办理社会保险,一是为了避免劳动纠纷,二是为了规避工伤风险,如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险,以免一旦发生工伤,企业承担的费用更多。
1.在市工商局注册登记的企业,到市社保中心办理登记参保手续;在各区工商局注册登记的企业、个体工商户,到相应区社保经办机构办理。
2.按企业办法参保的单位,还应立即到地税征收部门办理相关手续。
3.缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置,并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。
4.单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的,须在变更或终止之日起30日内,持有关文件及证明材料,填写《社会保险变更登记表》或《本市参保单位结户审批表》,到社保经办机构办理变更登记或注销登记(结户)手续。
职员可以不与单位签署劳动合同,但是此时单位可以不给职员缴纳社保,并且职员不得控告单位的此种行为。若是不签署合同是职员个人的意愿,那么单位可以不与其建立劳动关系。此时职员也不得提出得到双倍薪资赔偿的请求。
法律快车提醒您,社保缴费金额的计算金额如下:
社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。
社保缴费比例(各地有差异):
养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司缴0.7%,个人不缴; 医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
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