辞职了有没有失业金
导读：
一般来说，失业金的领取条件是：
1.按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
2.非本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
由此可知，自动辞职并不符合领取失业金的条件。所以自动辞职是不能领取失业金的。
1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。
2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。
4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。
5.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。
6.从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。
法律快车提醒您，失业保险金的领取是有期限的。根据《社会保险法》第四十六条：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
被公司辞退可领失业金，领取时缴纳失业保险应满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，
劳动者被迫辞职，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍计算，但最高不超过十二年。特殊情况下，补偿金基数不得低于最低工资
正式员工一般辞职要提前30天以书面的形式通知单位，试用期的员工提前三天通知即可。员工辞职30天后，可以办理离职手续，但如果出现法律规定的劳动者可以随时解除劳动合
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
