拖欠工资打12333电话投诉有效吗
导读：
1.工资拖欠打12333是有用的。12333是劳动保障的客服电话，劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。除此之外，如果劳动者要追回工资的，还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资的举证责任，由用人单位进行举证。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者名字以及签字，并保存两年以上备查。劳动者只需举证证明已履行劳动义务即可，而对用人单位未支付工资事实不负举证责任。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条的规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
法律快车提醒您，这个时间不一定，短的几日长的需要半年甚至更久。
如果劳动局直接联系工作单位，公司愿意予以配合，可能很快就能把欠薪问题解决。
如果劳动局直接联系工作单位，公司愿意予以配合，可能很快就能把欠薪问题解决。
但是如果公司不愿配合，那劳动者只能提起劳动仲裁的方式来维权，劳动仲裁的话理论上仲裁院在5日内作出是否受理的决定，如果受理的话需要在45日内作出裁定，最长不得超过60日，这是仲裁法规定的审限。
但是如果公司不愿配合，那劳动者只能提起劳动仲裁的方式来维权，劳动仲裁的话理论上仲裁院在5日内作出是否受理的决定，如果受理的话需要在45日内作出裁定，最长不得超过60日，这是仲裁法规定的审限。
但是这也只是理论上的时间，在现实的司法实践当中，拿重庆来举例，我遇到过江北仲裁院几个月都不下裁定的情形，每次打电话问都是各种理由推诿，说仲裁院的案件太多啊，案件复杂啊之类的，即使出了裁定也不代表拖欠工资的问题就解决了。
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引用法条
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