劳动仲裁书怎么写
导读：
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
1.要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。
2.写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。 还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4.然后写结束语和呈文对象。特向贵委提出申请，请求依法裁决、此致 什么县（什么市）劳动争议仲裁委员会等。
5.最后落款，也就是写明申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
1.劳动仲裁程序申请
仲裁委员会处理劳动争议案件必须由当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
2.劳动仲裁审查受理
3.仲裁准备
（1）组成仲裁庭。
（2）对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。
（3）调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的，应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。
（4）拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。
4.仲裁审理
（1）通知当事人。
（2）先行调解。
（3）开庭裁决。
（4）制作仲裁裁决书。
（5）仲裁期限。
法律快车提醒您，申请劳动仲裁需要提供的材料如下：
1.劳动仲裁申请书;
2.用人单位的工商登记资料;
3.劳动者的身份证复印件;
4.证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
撰写申请劳动仲裁书时应当写明申请人的基本信息、仲裁的请求事项、以及有关的证据材料等等。在当事人选择申请劳动仲裁的时候，应当注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的
劳动仲裁范文应该包括以下内容，首先劳动仲裁范围应该要有申请人的基本信息和身份状况；其次需要有申请事项、事实和理由；还需要要有证据材料和证据来源；最后应该要有证人
去劳动局申请劳动仲裁首先需要由当事人准备好相关材料后到当地社保局的劳动争议仲裁委提出申请并提交资料，后等待受理开庭审理。申请劳动仲裁需要准备的材料有劳动仲裁申请
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
