申请工伤待遇单位不给盖章怎么办
导读：
1.如果员工在申请工伤待遇时，所在单位拒绝盖章，员工可以采取直接仲裁的方式，通过法律手段迫使单位履行相关责任，确保工伤待遇得以申报。
2.在此过程中，员工可以寻求律师的帮助，委托律师代理申请工伤认定并评残索赔，以确保自身权益得到充分保障。
在申请工伤待遇时，如果单位不予配合，员工可以采取以下具体方法进行索赔：
1.员工应收集相关证据，包括工伤认定结论书、工伤医疗费用凭证等，以证明自己的工伤事实和应享有的待遇。
2.员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付工伤待遇。在仲裁过程中，员工应充分阐述自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持。
3.如果仲裁结果不尽如人意，员工还可以考虑通过法律途径进行维权，如向人民法院提起诉讼等。
4.员工还可以咨询专业的律师或法律机构，寻求更具体的法律建议和帮助。
1.根据《工伤保险条例》的有关规定，申请工伤保险待遇需要提交一系列相关材料。
2.这些材料包括但不限于工伤认定结论书、工伤医疗费用凭证、劳动能力鉴定费支付凭证、工伤人员身份证及银行结算账户信息等。
3.如果工伤人员需要配置辅助器具，还需提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和费用付款凭证。
4.非全日制从业人员和协保人员还需提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单位签订的有效劳动合同或劳务协议等文件。
5.在准备这些材料时，员工应确保材料的真实性和完整性，并按照规定的格式和要求进行填写和提交。员工还应注意保留好相关证据的原件和复印件，以备不时之需。
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