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试用期离职会领失业金吗

法律快车官方整理 更新时间: 2023-07-24 03:53:00 人浏览
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导读:

试用期离职是无法领失业金的,根据法律规定领取失业金的条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,非因本人意愿中断就业的,已经进行失业登记,并有求职要求的。

  一、试用期离职会领失业金吗

  劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

  1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  2.非因本人意愿中断就业的;

  3.已经进行失业登记,并有求职要求的。

  二、失业保险领取需要材料

  职工失业后,由单位负责到同级人力资源和社会保障部门办理终止、解除劳动关系手续。填写《失业保障金申领登记表》、并携带职工档案(按时间顺序装订成册),在7日内到单位缴费所在的失业保险经办机构办理登记手续(本人所有相关资料装入本人档案)。须准备以下材料:

  1.《失业保险金申领情况表》(由本人签字并盖章);

  2.《失业保险申领登记表》;

  3.《失业保险金申领通知单》;

  4.《失业职工登记证明书》;

  5.《解除、终止劳动关系(合同)通知书》;

  6.《解除、终止劳动关系登记表》;

  7.《求职登记表》。

  三、失业保险金和失业补助金的区别是什么

  法律快车提醒您,失业保险金和失业补助金的区别有以下三点:

  1.本质不同。一次性生活补助,主要指农民合同制职工连续工作满一年;

  2.针对人群不同。失业保险金是针对企业或事业单位人群,而而一次性事业生活补助是针对农村户口来城市打工的农民工;

  3.享受待遇不同。失业保险金缴纳失业保险满一年员工失业可以享受失业保险待遇,失业保险金依法从失业保险基金中列支;而一次性生活补助是用人单位每个月给该农民职工缴纳工资的百分之二。

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引用法条

拓展阅读

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  • 试用期被辞退,符合条件可领失业金。需满足失业、已缴失业保险费满一年等条件。若公司未缴保险或拒绝赔偿,问题较严重,应寻求法律帮助。
  • 试用期被辞退后,领取失业金需满足失业、已缴社保满一定期限等条件。具体操作如下:1)收集相关证据,如社保缴纳记录、辞退通知等;2)向当地社保局提交失业金申请,并提供所需材料;3)如公司未缴社保或拒绝支付失业金,可申请劳动仲裁或起诉,维护自身权益。同时,注意保留好相关证据,以便在维权过程中使用。
  • 法律分析:领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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