工伤鉴定书拿到下步该怎么办手续
导读：
1.是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
3.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
1.这和单位是不是给你缴纳社保有关系，如果没有缴纳社保，那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿（具体以社保局的办公时间为准）;之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。
2.如果你只有工伤认定书，那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。
单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有评残结论书后可以马上向单位申请一次性补偿。
有工伤保险是的，但是有个前提是你评残的时候评上伤残级别。如果没有评上级别就只有单位赔偿了
3.劳动者伤残鉴定结论出来以后，一般一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
法律快车提醒您，做完工伤鉴定后去社保局和用人单位拿钱就行了。因为工伤赔偿的这些项目并不全都是由工伤保险基金支付的；
例如停工留薪期的工资，一次性伤残就业补助金，工伤住院伙食补助费等这些就是用人单位自己赔偿的。
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引用法条
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工伤鉴定下来走的流程是支付相应的工伤费用、申请劳动能力鉴定、依据伤残等级主张伤残赔偿等。工伤鉴定程序是申请工伤认定、行政部门审查申报材料、作出鉴定结论等。
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