工作签合同了可以辞职吗
导读：
1.签了劳动合同可以辞职。
2.劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。
3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职按照如下手续：
1.劳动者提前三十天书面通知单位（试用期提前三天）；
2.工作交接；
3.退还公司发放的财产；
4.对考勤核算、结算工资；
5.领取离职证明及其他证明，办理失业保险证和住房公积金提取。
法律快车提醒您，引咎辞职责令辞职的区别：引咎辞职缘由是严重失误而造成重大责任事故，责令辞职缘由是违反有关规定而出现违法乱纪；引咎辞职是主动辞职，责令辞职是被动离职；引咎辞职是个人的自责行为，责令辞职是组织处分；引咎辞职由个人提交书面报告、审批辞职；责令辞职由任免机关按照有关程序、勒令辞职。
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引用法条
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