拖欠工资没有劳动合同可以起诉吗
导读：
可以。
1.如果劳动者与用人单位因没有劳动合同而发生争议，首先应由双方协商处理。
2.若协商不成，劳动者可以依据相关法律规定申请劳动仲裁。
3.若对劳动仲裁结果不服，劳动者有权向人民法院提起诉讼。
1.写好起诉书：起诉书应包含原被告双方的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容，确保清晰、具体、准确。
2.携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费：在起诉时，需要将相关证据和起诉书一并提交给法院，并缴纳相应的诉讼费用。
3.等待法院开庭审理：法院在收到起诉材料后，会安排开庭审理时间。在等待期间，原告需要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。
看完了本篇文章之后，你是否对劳动合同的问题有了更深的了解？面对劳动纠纷，及时采取行动是关键。法律快车将会持续的为你提供法律支持和建议，让你在维权路上不再孤单。
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