认定工伤后公司怎样申请工伤鉴定
导读：
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
劳动能力鉴定需提交如下资料：
1.《工伤认定决定书》原件和复印件；
2.县以上医院出具的诊断证明，原始病历、病历摘要，有关的检查、化验报告（包括X线、CT、MR等报告，以及视野测听、血液化验结果等），入院记录、手术记录、出院小结及出院证明；
3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4.劳动能力鉴定委员会要求提供的其他材料。
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4.工伤认定申请表填表说明：
（1）用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
（2）申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
（3）受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
（4）诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
（5）受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
（6）申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
工伤认定申请一般在六十天左右做出。法律快车提醒，我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害，或者患职业病是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
职工申请工伤鉴定的流程：1、工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、在申请工伤鉴定时，需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材
职工申请做工伤鉴定的方式如下：1、由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出工伤鉴定申请；2、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有
用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及
工伤认定后需治愈出院才能申请工伤鉴定，时限为取得认定书后1个月内。视同工伤包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤及旧伤复发等情形。司法解释还规定了其他可认定工伤的情形，
在现实生活中，我们都知道公司为正式员工购买五险一金，这些保险和公积金都是对员工有保障的。那么公司缴纳五险是哪五险？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
