公司不交五险怎么办理
导读：
公司不交五险的处理办法如下：
1.公司不交五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金;
2.公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的;
法律快车提醒您，根据《社会保险法》第八十四条
（一）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;
（二）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
（三）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1.填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2.企业营业执照复印件（验原件）；
3.企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；
4.托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5.首次参保员工的身份证复印件；
6.属新招调入员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信），或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；
7.首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。
交五险一金的好处包括：
1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
2.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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引用法条
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