工伤赔偿中单位承担的项目是什么
导读：
工伤赔偿中单位承担的项目是：如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，单位承担的赔偿有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；以及与员工依法终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
单位工伤赔偿申请书应当写明下列事项：
1.标题为“工伤赔偿申请书”；
2.写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息；
3.简要写明工伤发生的基本情况；
4.列明申请赔偿的费用；
5.申请人亲自并注明日期。
工伤赔偿官司打三到六个月，一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。
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引用法条
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工伤赔偿的项目包括治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，由于
工伤赔偿中单位应承担劳动者治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。如果用人单位不依法支付赔偿的话，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
工伤用人单位应承担的赔偿项目是劳动者治疗工伤期间的工资福利；五级、六级工伤劳动者按月领取的伤残津贴；劳动者终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
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