从公司大院跑进办公楼的途中摔伤是否属于工伤
导读:
上班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,上班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。职工上班途中摔伤是非因工负伤,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
认定工伤要60天才能认定工伤。劳动者在工作时间或在工作地点受到的人身伤害是否属于工伤,需要进行工伤认定后才能确认。区、县劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60天内作出认定决定,并在10个工作日内把工伤认定决定送给申请工伤认定的人员、其直系亲属或该从业人员单位。此外,还会告知劳动能力鉴定的申请程序。
法律快车提醒您,职工因工伤可根据其工伤的情形,主要享受以下待遇:
1.享受工伤医疗待遇;
2.根据工伤程序,享受工伤医疗费;
3.享受工伤津贴;
4.需要护理的按月发给护理费;
5.残疾的或者死亡的,享受相应的待遇。
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