法人如何规避职务侵占
导读：
1.严把用人关。在用人上，除了考虑业务能力外，还必须考虑员工的思想品德，特别是经手财务的员工，在上岗前进行严格的业务、法律、职业道德素质的培训。
2.加强对公司、企业员工的教育。
3.完善公司、企业的管理制度，使公司、企业的管理形成有法可依，有制度可循，真正做到以制度管人，杜绝个别领导以言代策的现象。
4.加强管理，堵塞漏洞，建立严格的监督制约机制。
5.严控企业管理的同时，切实关注员工利益，合情合理的支付员工的报酬，真正做到“按劳取酬”，让员工觉得自己在这个岗位上不仅是企业的信任，也是改善自己生活环境的重要途径。
6.充分运用法律武器，保护自身利益。公司、企业等单位的决策者，要充分认识法律对自己企业利益的保护、保障作用，事前用“法”论证可行性，事中用“法”规范行为，事后用“法”保障权利。应加强学法、懂法、用法，增强防范和保护自身利益的意识、能力。
1.客体要件
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2.客观要件
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
(1)必须是利用自己的职务上的便利。
(2)必须有侵占的行为。
(3)必须达到数额较大的程度
3.主体要件
本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4.主观要件
本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
法律快车提醒您，职务侵占由公安机关立案处理，承担刑事责任。因为职务侵占属于刑事案件，是属于公安机关管辖的，对于自诉案件是由人民法院直接立案。职务侵占罪的主体并不是国家机关工作人员，不属于检察院管辖，检察院只管辖国家工作人员的犯罪。所以被害人可以到职务侵占犯罪地的公安机关报案，公安机关认为需要追究刑事责任的，就会立案进行侦查。
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