劳动合同法退休规定有哪些
导读:
劳动合同法规定,如果劳动者开始享受养老保险的则合同终止。
《劳动合同法》第44条第2项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
《劳动法》第73条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
1.退休;
2.患病、负伤;
3.因工伤残或者患职业病;
4.失业;
5.生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
1.到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。
2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
4.到指定银行办理养老金代发借记卡。
5.办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
达到退休年龄,并且累计缴费满十五年的就可以拿了。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律快车提醒您,我国的法定退休年龄一般是男性年满六十周岁,女性年满五十周岁。
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引用法条
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