一、签劳动合同可以辞职吗要赔违约金吗

　　可以辞职，需要赔违约金。因为劳动者在签订相关的劳动合同后，即与用人单位形成了劳动关系。劳动者和用人单位都需要遵守这类劳动关系的约定，如相关的劳动者违反这类规定时，需要向用人单位支付相关的专项培训费或竞业限制的相关违约金的赔偿，保护用人单位的合法利益。

　　二、劳动合同不在自己手上该怎么办?

　　1.劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正;

　　2.法律依据《劳动合同法》

　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　三、劳动合同订立的原则有哪些

　　法律快车提示您，劳动合同订立的原则如下：

　　1.合法原则；

　　2.公平原则；

　　3.平等自愿原则；

　　4.协商一致原则；

　　5.诚实信用原则；

　　6.其他原则。

　　劳动合同最多签多久

　　劳动合同最多可以签无固定期限。或者签固定期限的劳动合同时，可以约定在其达到退休年龄时终止劳动合同。或者经双方协商一致的，可以以完成一定任务所需的时间约定为劳动合同的期限。