一、工资争议的诉讼时效

　　劳动争议仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的才可以起诉，时效是十五日内。

　　《劳动法》第八十三条

　　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　二、工资争议仲裁多久出结果

　　四十五日内。

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　三、工资争议仲裁申请书怎么写

　　1.申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；

　　2.被申请人的情况；

　　3.申请请求和事实根据；

　　4.委托代理人的资格及代理权限；

　　5.申请日期等。

　　法律快车提醒您，仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：

　　1.申请人是否与本案有直接利害关系；

　　2.申请仲裁的争议是否属于劳动争议；

　　3.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；

　　4.该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；

　　5.申请书及有关材料是否齐备符合要求；

　　6.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。