厂里交的社保辞职了可以领出来吗
导读：
1.劳动者在厂里交的社保，一旦辞职后，通常是不能直接领取出来的。
2.只有在满足特定条件下，例如劳动者缴纳社保满15年并且达到了退休年龄，才能按规定领取养老金。
3.对于其他形式的社保待遇，如医疗保险、失业保险等，也有相应的规定和条件，劳动者需满足相关条件才能享受相应的待遇。
在《社会保险法》中，对于职工基本养老保险的缴纳和待遇有明确的规定。
1.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
这些规定确保了劳动者的社保权益得到保障，并在满足条件时能够享受到相应的社保待遇。
1.职工在厂里工作期间，用人单位需要为其缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
这些保险的缴纳是为了保障劳动者在工作期间的权益，并在需要时提供相应的帮助和保障。
2.一旦劳动者辞职，除了满足特定条件的社保待遇外，通常是不能直接领取所缴纳的社保费用的。
总的来说，劳动者在辞职后，不能直接领取所缴纳的社保费用。只有在满足特定条件下，如缴纳社保满15年并达到退休年龄，才能按规定领取养老金。
对于其他社保待遇，也需满足相应条件才能享受。因此，劳动者在辞职前应了解相关法律规定和条件，以便在需要时能够享受到应有的社保待遇。
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