一、工伤赔偿项目有哪些项目

　　1.申报工伤后可以享受医疗、伤残及停职留薪等工伤待遇；

　　2.伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；

　　3.需要护理的，还可以享受生活护理费；

　　4.需要安装辅助器具的，由基金支付费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　9.劳动能力鉴定费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　1.治疗工伤期间的工资福利；

　　2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤鉴定后多久能赔偿

　　1.单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。

　　2.单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。法律快车提醒您，单位的赔偿在工伤开始那天开始给劳动者发工资 ，等工伤伤残鉴定书出结果后可以马上向单位申请一次性补偿。

　　三、工伤后劳动者如何维权

　　工伤后劳动者有以下维权方式：

　　1.单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任；

　　2.双方协商赔偿数额和范围；

　　3.协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；

　　4.受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。