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公司倒闭员工最高赔多少个月工资

法律快车官方整理 更新时间: 2023-04-12 12:47:45 人浏览

导读:

公司倒闭员工最高赔偿是需要根据劳动者实际工作的时间和月工资而决定的标准。公司破产清算的条件是企业法人不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力等情形。

  一、公司倒闭员工最高赔多少个月工资

  公司倒闭员工最高赔的工资是需要确定员工的实际工作时间和月工资;员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  二、公司破产清算的条件

  1.企业法人不能清偿到期债务;

  2.资产不足以清偿全部债务;

  3.明显缺乏清偿能力的。

  有以上情形,债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

  《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

  三、公司破产清算程序

  法律快车提醒您,公司破产清算的程序有:

  1.宣报破产后进入破产清算;

  2.成立清算组;

  3.破产企业的全面接管;

  4.破产企业的财务审计;

  5.破产财产的清理、清算;

  6.破产债权;

  7.债权人会议;

  8.和解;

  9.破产财产的处理与分配;

  10.破产终结。

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引用法条

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