工伤属于公司哪个部门负责的
导读：
一般来说是公司人力资源部或行政部门去申报，主要是看相应的岗位职责划分到哪个部门。
工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。
不属于。
一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。
法律快车提醒您，用人单位支付给劳动者的经济补偿金，往往是根据劳动者在本单位的实际工作年限确定的。而婚姻关系的存续期间，也有可能与其实际工作年限存在重叠的部分。但如果一律认定离职获得的经济补偿金属于夫妻共同财产的话，就会忽略在当事人结婚之前，就已经在该单位工作的事实。
工伤三十天之内可以做工伤认定，对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长至1年。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
工地发生工伤事故，应联系劳动行政部门工伤科或劳动科处理。工伤认定和赔偿可通过工伤保险基金或用人单位支付。纠纷可通过协商、调解、仲裁解决，法律保障工伤职工权益。
工人在工地受伤应找哪个部门？如何申请工伤认定？本文详细解读了《工伤保险条例》，包括申请流程、所需材料以及赔偿项目。了解这些，让你在遭遇工伤时不再迷茫。
工伤认定应由当地的社保行政部门主导。一般情况下，社保行政部门自受理工伤认定申请之日起六十日内，就应当作出相应的工伤认定决定。如果工伤事实清楚，相关权利义务关系明
工伤认定的主管部门是当地的劳动保障行政部门，根据法律规定，发生工伤事故后，用人单位需要在三十日内申请工伤认定并提交相关资料，如果是用人单位没有及时申请的，职工本
相关栏目
