工伤申报是单位还是个人申报
导读:
员工发生工伤以后,单位和个人都可以申报工伤。单位和个人的工伤报告时间不同,单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内,个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人,都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定,鉴定程序相同。
如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
单位报工伤与个人报工伤的区别是:
1.时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内;
2.费用支付渠道不同,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
申报工伤的流程如下:
1.工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料;
2.工伤申报受理;
3.工伤认定;经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
法律快车提醒您,对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。对不符合认定条件的要告知申请人。
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工伤认定是否需找律师,取决于案件复杂度和个人需求。简单案件可自行处理,复杂或争议案件则建议聘请律师协助,确保权益得到保障。律师费用因多种因素而异,需综合考虑。
申报工伤不一定非要本人亲自去,单位、工会等也有申请权。工伤保险有年龄限制,需满18周岁且未达退休年龄。申请工伤认定需准备相关证明材料,按程序向社保行政部门提出。
工伤申报期限一般是三十日内。劳动者在发生工伤情形后,用人单位应当在事故发生之日内三十日内提出工伤认定并上报工伤保险,若用人单位不作为,则劳动者或其近亲属以及工会
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