工伤去哪个部门鉴定最好
导读：
工伤鉴定需要到用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律快车提醒您，劳动鉴定委员会职责范围：
1.贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
2.制定本级劳动鉴定的工作制度；
3.对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
4.按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
企业劳动鉴定委员会（小组）职责：
1.贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
2.收集、整理、保存职工伤亡事故、的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
3.准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
4.协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2.认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
3.工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;
4.如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障。
5.如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。
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引用法条
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