老板拖欠工资去打110可以吗
导读：
1.当老板拖欠工资时，劳动者不能直接拨打110报警。
2.虽然在发生人身纠纷时，劳动者可以拨打110求助，但拖欠工资问题更多地属于劳动争议范畴，不属于公安机关的管辖范围。
3.对于拖欠工资的问题，劳动者应该选择向当地劳动行政部门举报、依法向人民法院申请支付令或向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式进行维权。
当面对老板拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下几种方法进行处理：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报，请求其依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者在申请仲裁时，需要提交书面申请书和相关证据，并在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3.通过诉讼途径解决。如果劳动者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
在处理拖欠工资问题时，劳动者还可以依据《劳动法》第九十一条的规定，要求用人单位支付工资报酬、经济补偿和赔偿金等。
当老板拖欠工资时，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1.动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，通过仲裁委员会的调解和裁决，可以维护劳动者的合法权益。
2.在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交书面申请书和相关证据，并说明用人单位拖欠工资的事实和理由。
3.如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，当老板拖欠工资时，劳动者应该选择正确的维权方式，及时向相关部门投诉举报或申请仲裁。同时，劳动者也需要了解相关法律规定，保护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律快车专业律师或法律机构以获取准确的法律建议。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
单位拖欠工资，打12345并不能直接解决问题。劳动者应了解正确的处理流程：先向用人单位提出要求，协商无果可投诉劳动监察部门，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。
老板拖欠员工工资不给可以报警。根据我国相关法律规定，用人单位拖欠员工工资的，员工可以向公安机关报警，但由于拖欠工资属于劳动纠纷，所以报警后可能很难得到处理，所以
在现实生活中，很多老板都会存在一些拖欠农民工工资的情况，尤其是在建筑行业，那么老板拖欠农民工工资打110可以吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
工地拖欠工资工人维权的方式是与用人单位协商，协商不成向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决做出后，可申请强制执行；对仲裁裁决不服，可起诉至法院。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
