深圳加班工资标准是什么怎样算
导读：
深圳加班工资标准是加班工资为1.5倍，工资计算方法是:工作日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×1.5;休息日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×2;法定休假日按日加班工资标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×3。最低底薪是2360，加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
单位不给加班工资，劳动者可以通过以下途径处理：
1.到劳动行政部门投诉；
2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.到法院提起诉讼。
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引用法条
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