拖欠工人工资打哪个投诉电话
导读：
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。这是一个专门为劳动者提供维权服务的热线电话，可以帮助劳动者解决工资拖欠等问题。
当劳动者遇到公司拖欠工资的情况时，可以通过以下渠道进行投诉：
1.劳动局：劳动局是负责劳动监察的部门，劳动者可以向劳动局投诉，要求其对公司进行监管和追讨工资。
2.劳动仲裁委：如果劳动者与公司在工资问题上存在争议，可以向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。
当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来解决问题：
1.确认劳动关系：首先，劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。这是维护自身权益的基础。
2.与老板协商：在确认劳动关系后，劳动者可以与老板协商，要求单位补发工资。这是最直接、最简单的解决办法。
3.投诉劳动局：如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动局投诉，要求劳动局对公司进行监管和追讨工资。
4.申请劳动仲裁：如果劳动局无法解决问题，劳动者可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
5.申请支付令：根据《劳动合同法》和《民事诉讼法》的相关规定，劳动者还可以依法向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。如果支付令失效，可以先申请劳动仲裁，再依法起诉。
综上所述，劳动者在遇到公司拖欠工资的情况时，可以通过拨打投诉电话、向劳动局投诉、申请劳动仲裁、申请支付令等多种途径来维护自身权益。同时，劳动者还应该了解相关法律法规和规定。
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