劳动合同有备案吗
导读:
劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同的备案实行属地管理,即对单位劳动合同备案的劳动局,与单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。通过备案,可以增加合同效力。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案实行属地管理,即对单位劳动合同备案的劳动局,与单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。如果单位的营业执照是市级工商局颁发的,由市级劳动局对劳动合同备案;如果单位的营业执照是区级工商局颁发的,由区级劳动局对劳动合同备案。劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同的内容有:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律快车提醒您,没签劳动合同的赔偿:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
劳动合同劳动部门有备案吗?个人劳动合同不备案,对合同效力无影响;集体合同须报送劳动行政部门备案,未提出异议则生效。如想要了解更多的法律知识,我们随时为您服务。
派遣工劳动合同要去劳动局备案的,由人社局劳动备案即可审核和记载。入职合同和劳动合同的区别在于两者的效力不同、合同性质不同、内容不同、主体不同等。
企业与员工签订劳动合同后不一定需备案,现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳动合同经劳动部门备案的是指说劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。是
劳动合同在社保局有备案的,只要劳动者和用人单位在劳动合同上签订盖章即可有效。劳动合同期限可以进行变更的,但需要遵循双方平等自愿原则、协商一致原则等情形。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款,指导劳动者如何维护自身权益,要求双倍工资,并介绍补偿办法。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载