劳动仲裁,公司关门了找不到人怎么办
导读:
1.可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。
2.当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求,是否准许:由仲裁庭决定。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。
3.找不到公司的法人,可根据工商档案找公司所在地,即公司住所地,只要公司找到并有财产可供执行即可。
劳动仲裁答辩状格式应具备以下几方面的内容:
1.首部写明是劳动争议答辩书;
2.写明对什么事项进行答辩;
3.答辩意见。这是答辩书的核心部分,被诉人应当在认真分析申诉书的基础上拟定答辩要点。答辩书中被诉人为维护自己的合法权益,可以对申诉书提出反驳和质问,也可以同意申诉书中的某些事实和证据及申诉人的意见、要求等。答辩书要有的放矢、有理有据。
4.证据。答辩人可以在答辩意见之后附上与争议事实有关的证据;
5.注明答辩人的姓名、工作单位、职务等及答辩的日期。
法律快车提醒您,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书,具有强制执行的效力。拒不履行生效判决,你可以向法院申请执行,由法院对其采取强制措施,迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。未按生效判决履行向你支付货款的义务,应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时,拒不履行生效判决,如果情节严重,还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。
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