工伤10级应该赔多少钱
导读：
十级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金和医疗费。
对于十级伤残，赔偿的计算基于职工的月平均工资，计算公式为7个月的本人工资。
如果工资高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例，将会有相应的调整。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准，需要参照各省市实施《工伤保险条例》的具体规定。
若单位已缴纳工伤保险费，则由工伤保险基金支付相应的补助金。反之，若单位未缴纳，则需单位支付全部赔偿。
职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位承担。法律快车提醒您，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条作出了明确规定。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
如果被鉴定机构依法认定为工伤，劳动者是可以据此向用人单位请求赔偿的。根据工伤鉴定标准，将工伤由轻到重依次分为了十个等级，十级工伤属于工伤等级里比较轻的一种。那么
在工作过程中，我们一定要注意工作安全，若造成工伤事故，首先一定要去申请工伤认定。那么，工伤十级赔付标准是怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
工伤十级伤残赔偿因地区、工资等因素而异，一般可获七个月工资的一次性补助金。解除劳动关系还有额外补助金。流程涉及救治、认定、鉴定等环节，争议可协商或诉诸法律。
在去进行工伤鉴定的时候，对于受伤的人来说，确定自己受伤是属于工伤范围的时候，也是需要对赔偿计算方式去进行了解，那么工伤鉴定十级伤残能赔多少钱？为了帮助大家更好的
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
