深圳劳动仲裁要什么资料才能申请
导读:
申请劳动仲裁需要携带以下材料:
1.仲裁申请书;
2.劳动者或者用人单位身份证明(身份证、营业执照等);
3.有委托人的携带授权委托书和委托人身份证明;
4.用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明;
5.送达地址确认书;
6.其他。
法律快车提醒您,劳动仲裁有以下条件:
1.申请仲裁必须在规定的时间内;
2.申请仲裁的争议必须是劳动争议;
3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;
4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;
5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;
6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;
7.申请书及相关材料备齐并符合要求。
1.先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。
2.确定管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。
3.写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。
4.准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等
5.把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委,准备一式三份,交两份给劳动争议仲裁委,自己留一份(如果是劳务派遣,需要一式四份)。
6.劳动争议仲裁委在收到材料后,会在五日内决定是否受理,并会通知劳动者。如果受理,会把开庭时间一并通知。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
深圳劳动仲裁要准备仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同等材料。这些材料是劳动者申请劳动仲裁维权的重要依据,应当尽量完备
劳动者如果与用人单位发生劳动纠纷的话,首先是可以先双方协商处理的,但是如果情节比较严重的话,可能就要申请劳动仲裁了,劳动者申请劳动仲裁需要提供相应的资料,那么劳
申请劳动仲裁需要带的资料包括劳动争议仲裁申诉登记表;劳动仲裁申请书;申请人身份证明复印件;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料等。在我国,劳动仲裁是劳动争议当
深圳申请劳动仲裁流程是需要由当事人提出仲裁,再向仲裁委员会提出书面申请,如果仲裁委员会不予调解的情况下,是可以到法院提出诉讼的。申请人撤销劳动仲裁申请不一定要本
劳动仲裁不收费,仲裁费不用双方出,当事人申请劳动仲裁,仲裁委员会不收取费用,劳动仲裁流程是当事人去仲裁委员会提出仲裁申请后进行立案调解,调解不成的下达裁决书。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载