工人受了工伤有哪些赔偿
导读：
工伤有以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
工伤赔偿应以实际工资计算
1.医疗费
（1）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（2）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
2.住院伙食补助费
（1）标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
（2）要求：住院期间。
3.交通费、食宿费
（1）标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
（2）要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
4.康复治疗费
（1）标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5.辅助器具费
（1）标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（2）要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
6.停工留薪
（1）标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付？。
（2）要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
7.护理费
（1）标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%？；
（2）要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
8.伤残补助金
一级至四级伤残待遇
（1）标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；
（2）要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤赔偿金的领取：
1.发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2.由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。
3.由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，法律快车提醒您，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。
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工伤的赔偿标准是劳动者进行伤残鉴定得出的结论，工伤鉴定结果的等级会影响劳动者获得赔付金额的多少。因此劳动者应当及时的申请工伤认定以及伤残鉴定来维护自己的合法权益
工伤赔付的赔偿项目有治疗必须的医疗费、食宿交通费、伙食补助费、停工留薪期内的工资待遇、护理费和康复治疗费、一次性伤残补助或是就业补助金、一次性工伤医疗或是工亡补
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